現在某大手企業に勤めながらパラレルキャリアとして研修講師として活躍する金田講師。

多店舗展開される飲食チェーンや調剤薬局様を中心に多い月で10日ほど研修講師して登壇する中、

​何を求めて本塾に入塾したのでしょうか?

>研修講師育成塾への参加を決めた理由は?

講師として自分の名前で勝負できるようになりたかった。

既に講師として活動はしていたが、確かなスキルや知識をブラッシュアップしたかっため。

>全体を通して感じた感想は?

>各回を通じて学べてよかったエピソードは?

企業内で人材育成を担当して、一通り階層別研修を運営経験がありました。

その経験に頼りすぎていた自分がいました。

あらためて、先生や外部のかたから、フィードバックいただき、自分の強み、弱みを把握できました。

何となくやっていたことをキチンと意識して企画、提案できるようになりました。

>参加する前、参加中、参加後の変化は?(案件を受注した、研修の作り方が変わった、単価が上がったなど)

・大手外食企業さま 管理職向け コミュニケーションプロジェクト(3ヶ月 )を受注

 アフターフォローも含めて1年以上の長期プロジェクトを契約。

・大手調剤薬局チェーン店さま 薬局長、店長向けに 指導法コンサル受注

>卒業後の活動予定は?

ひとり働き方改革実行委員長として、パラレルキャリア、副業を行いながら、新しいタイプの講師、コンサルタントを目指したいです。

多様な働き方を応援しながら、現役会社員だからわかる現場のイマをお伝えできる講師で

ありたいです。

>最後に、本塾をどんな方にお勧めしたいですか?またメッセージ等あればお願いします。

人前で話すことを生業としたいすべての方です。

金田さん.png

ハラスメント防止コンサルタント

産業カウンセラー

メンタルヘルスマネジメント・

第Ⅰ種マスターコース取得

 

金田 かおり

レベルの高い皆さんとご一緒して、毎回切磋琢磨の貴重な時間でした。

自己流で講師をしていましたが、本当の意味でプロに育てて頂いた気がします。

>1回目~4回目で、一番印象に残った回は? 

第4回目です。研修パートナー様4社様の前での公開プレゼンテーションです。

皆様は、人材育成について共に学ぶ同士を募集しています。

人材育成、人材定着について4ヵ月間一緒に学びませんか?