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SERVICES

社員研修/人材育成事業
全従業員が、良い組織にするために必要な当事者意識を
チームビルディング。
近年この言葉を耳にする機会が人材育成の領域で増えたのではないでしょうか。チームビルディングとは、困難を乗り越えるためのマインド、ラストワンマイルに到達するためのガッツ、各自に与えられた役割理解等、良い組織にするために階層別に、職種別が必要な視座を身に付けて取り組めている状態であることを指します。
我々が提供する社員研修や組織開発コンサルティングは、誰1人当事者意識をかけることなく組織活動に取り組む姿勢、マインド、スキルを身に付けることができ、「この仕事をやって行くんだ、この組織を強くして行くんだ」という覚悟を醸成するサービスとなっております。
各階層に求めらるれる【視野の広さ】と【時間軸】

各階層に必要な視野の広さ×時間軸=視座を研修やコンサルティングで醸成します
各階層のレベルに応じたコンピテンシー開発とは?

“行動姿勢”において、階層/職務歴に必要なコンピテンシーを開発いたします
各階層に必要な“コンピテンシー”の育成・開発テーマは?

FLOW
実施までの流れ
【1】

ご依頼された背景のヒアリング、研修対象者へのアンケートやアセスメントツール等を活用しまずは実態の調査を行ないます。