浦底　雅彦（うらそこ まさひこ）

大手電機メーカーにて組織開発のコンサルティング、企画、実施に従事（現役）。

主に、組織マネジメントにおける人と人の関係性に焦点をあてた組織開発を専門とする。

組織内コミュニケーション強化（組織合併に伴う施策、組織活性化施策)に向け、人事、総務、営業、ＳＥなどの幅広い職種を対象に3か年で約1500名に対する施策を展開してきた実績がある。

【保有スキル】

・熊本大学院教授システム学修士

　（MID, Master of Instructional Design）

・米国CTI認定プロフェッショナルコーチ（CPCC)取得

・米国CRR社ORSC（Organizational and Relationship System）　応用コース受講中

＞研修講師育成塾への参加を決めた理由は？

パラキャリアとして講師業を立ち上げ、講師力を高めることで、ソフィア様との連携を図り優良顧客を開拓する準備を整えるため

＞全体を通して感じた感想は？

講師業として、実践的なノウハウが学べたこと、同期というパートナーができたことが貴重な財産となりました

＞1回目～4回目で、一番印象に残った回は？ 

第4回目です。

＞各回を通じて学べてよかったエピソードは？

漠然としていた提供価値を組織開発を自ら目指す組織の支援、特にチェンジエージェント育成に絞り込みことができたこと 細野先生には心から感謝してます

＞参加する前、参加中、参加後の変化は？（案件を受注した、研修の作り方が変わった、単価が上がったなど）

自分のコアがチェンジエージェント育成方法にあるとわかったこと

＞卒業後の活動予定は？

パラキャリアとして顧客開拓を進めていきます

＞最後に、本塾をどんな方にお勧めしたいですか？またメッセージ等あればお願いします。

細野先生には本当に感謝してます、これからもよろしくお願いします

研修講師育成塾では、実践の場として様々な登壇の場も同時に提供しています。

座学だけではない、3ヵ月間を共に過ごしませんか？