2/9(月)セミナー開催のお知らせ

お申込みはこちら
https://biz.athuman.com/seminar/20260209/

【第1部】ネットには載らない25卒の「リアルな本音」と最新育成メソッド

登壇：株式会社ハブプロダクト　代表
年間約250日の研修登壇・プロデュースを行い、採用から評価制度まで幅広く手掛ける細野講師が登壇。研修のプロだからこそ引き出せる、若手社員の「建前」の裏にある「本音」を事例とともに解説します。

さらに、本セミナーのために25卒50名×20問の独自アンケートを実施！

「上司に言われて本当に嬉しかった言葉」は？
「理想の上司像」の正体とは？
「タイパ・コスパ重視」と言われる自分たちをどう思っているのか？

本人たちにしかわからない「真意」を公開し、若手離職を食い止めるための具体的な施策を提案します。

お話しする内容
・若手社員の「本当の実態」と価値観の変遷
・25卒による衝撃の「匿名アンケート」結果公開
・若手定着のキーワード「上司からの支援」の正しい形


【第2部】三位一体の育成を実現する具体的な打ち手と成功事例
ヒューマンアカデミー株式会社 × 株式会社ハブプロダクト

年間300社以上の研修実績を誇り、データに基づいた新人教育に定評のあるヒューマンアカデミーが、第1部の「本音」をどう施策に落とし込むかを解説します。

日経新聞にも掲載され、「個々に最適化された学習」と「従業員の思考の可視化」で注目を集める新サービス「assist for business」を活用した最新事例をご紹介。 “若手への直接支援”と“上司の負担軽減”を両立し、組織全体で成長を加速させる仕組みをお伝えします。

お話しする内容
・若手に自発的な変化を促すLMS活用術
・上司のサポート負担を激減させる「SELFing」の仕組み
・「形骸化」を防ぎ、定着率を向上させる1on1の運用

質疑応答


※「SELFing（セルフィング）」は、自分発見・自分開発のプロセスを意味する当社のバリュープロミスです。
※内容は予告なく変更する場合があります。

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