26年新入社員研修先行セミナー開催

2026年新入社員研修、なぜ“最初の関わり”で差がつくのか　
〜4月開催「新入社員集合研修HOMEROOM」先行セミナー〜

https://hubproductseminar260219.peatix.com/

【概要】
◆このセミナーで何がわかるのか？

①なぜ新入社員は「最初の関わり」で大きく差がつくのか
　1年目の立ち上がりを左右するポイントと、
　現場で起きやすい失敗パターンを具体例とともに解説します。

②新入社員が1人でも「他社同期」を活かして育てる方法
　他社との集合研修の特性を活かし、新入社員が1人でも孤独を防ぎながら成長を促す、
　新入社員集合研修HOMEROOMの仕組みを紹介します。

③指示待ちにしない新人を、1年目で育てる設計の考え方
　なぜ1年目が重要なのか。単発研修ではなく、年間でどう関わると行動が変わるのか。
　新入社員集合研修HOMEROOMの具体的な育成設計を紹介します。

④人事のリソースを増やさずに、育成の質を上げる方法
　HOMEROOMでの研修設計・運営・個別フィードバックなど。
　費用感を含めた実際の研修後の育成イメージをお伝えします。



◆こんな人事の方におススメです！

・新入社員が1人・数人で、研修をどうするか毎年悩んでいる
・「とりあえず座学」になっていて、育っている実感がない
・新人を指示待ち・受け身にしたくない
・早期離職が怖いが、手厚くフォローする余裕がない
・外部研修は高額・単発で、効果が見えにくいと感じている
・「ちゃんと育てたい」という想いはあるが、正解が分からない

ひとつでも当てはまったら、このセミナーは今年の新人研修を決めるヒントになります。

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株式会社ハブプロダクトは、一社一社に寄り添ったオーダーメイド型の研修設計を強みとしています。

研修を単発で終わらせるのではなく、「育成の流れ」そのものを一緒にデザイン。
事前・事後課題や階層ごとの仕掛けを通じて学びを定着させ、研修後も実務で使える力へとつなげます。

報告書や個別フィードバックを通じて、次の成長まで、しっかり伴走します。